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缩小2021年性别工资差距的4个步骤

我们在Kazoo的表现 3分钟阅读

在国际妇女节这一天,让您的组织将钱花在您的嘴上:是时候缩小性别工资差距,而Kazoo会为您提供提示。让我们来谈一谈 薪酬均衡。


什么是薪酬均衡?

薪酬水平(或彩票开奖结果查询公告水平)是为组织中每个职位分配价值的过程。简而言之,这是一种消除人们猜测的方法 应该 薪酬,并建立一个明确的框架,确定在给定角色下应为某人支付的工资。

当您考虑在彩票开奖结果查询公告场所争取性别平等时,您可能会想到比电子表格更迷人的东西。但是要 结束偏见缩小性别工资差距,您必须要有目标-并分配 彩票开奖结果查询公告第一步,而不是根据性别,种族,性取向或任何其他受众特征定义价值。


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为什么薪水均衡很重要?

根据 美国劳工统计局,美国女性的收入约为 82-93% 男性同伴的比例,具体取决于行业。但是薪酬水平不仅会影响女性。

“妇女不是整平过程的唯一受益者,” Dania Shaheen指出, azo雄人员运营和业务战略副总裁。 “比亚斯到处都藏着。”

妇女不是整平过程的唯一受益者。 偏差无处不在。

此外,练级不仅会影响员工。

“在如此热门的彩票开奖结果查询公告市场中, 留住员工 极其困难,”达尼亚说。 “我鼓励企业领先于员工想要成功的领域。今天的员工要求一种透明的文化。”


可行的技巧,在您的公司中获得平均工资

1.识别驱动程序

薪酬均衡是一个困难且耗时的过程。作为CHRO或人员负责人,请确保您可以腾出时间让团队中的某人来推动该项目,并且他们对该计划充满热情。

2.查找薪级表信息

幸运的是,您不必重新发明轮子。许多公司提供跨行业,资历级别等的薪资等级信息。

3.获得领导的支持

请清楚了解该计划为您的组织带来的好处。根据Dania的说法,让您的领导者入职的一些好方法是:

  • 建立同理心。 “试着将人们的记忆带入职业生涯的早期。每个人都记得他们想要的加薪或晋升,而且不明白为什么他们没有’没办法-甚至是高管。”
  • 强调业务案例。 达尼亚说:“不要以‘这会做很多彩票开奖结果查询公告’为首。” “使人们围绕更大的愿景统一起来-透明度,消除偏见以及对人才保留的影响。”
  • 在日历上获取它。 “如果遇到领导者说‘我没有时间,’说‘好的,但这很重要。什么时候 能够 我们谈论它吗?’然后将其放在日历上,并保留到日历上,即使它是下一季度。”

4. 在整个过程中建立全公司的信任

Dania说,真正的信任来自透明和始终如一地应用系统。 “我必须要求所有人(高管,我自己,人事经理)对这些级别负责。因为人们谈论他们的薪水。因此,您必须保持公平和一致。”


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How azo雄closed the gender pay gap

卡祖夫 员工体验平台,Daniel于2019年由两家较小的公司创立。“由于两家公司规模较小,因此他们可以轻松掌握最新情况,并确保人们得到合理的报酬,” Dania说。

但是当公司聚集在一起时,达尼亚(Dania)和领导团队看到了一个机会 薪酬均衡的先例 for the new azo雄as the company continues to grow.

“坦白说,我们已经支付了相当公平的钱,”达尼亚说。但是这项运动是有效的。 “我们最终可能会进行调整 20% 组织中的薪水,包括更正和限制作用。我为我们所做的彩票开奖结果查询公告以及它如何影响今天的Kazoo员工体验感到自豪。”


建立更持久的文化

人力资源主管和最高管理层成员有权推动彩票开奖结果查询公告场所的持久,系统性变化。但是每个人都为创造一个 心理安全,公平的彩票开奖结果查询公告场所。 

在这个国际妇女节及以后的日子里,请考虑一下您与周围的人一起建立的文化。它正在做您想要的一切吗?还是有机会将其提升到一个新的水平?让我们开始对话。

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