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2021年工作场所的斋月:人力资源最佳实践

员工经验 4分钟阅读

We’re big on 包容性 在Kazoo我们希望扩大对话范围,以包括实践不同信仰的人。具体来说,今天,我们’再谈谈如何让穆斯林雇员在工作中观察到 斋月在工作场所.

不知道斋月是什么,但想了解更多信息,以记住您的穆斯林同事本月可能会遇到的情况?您’在正确的地方。


什么是斋月?

斋月是伊斯兰日历的第九个月。这是穆斯林一年中最神圣的时间。需要注意的重要一件事是,伊斯兰历与格里高利历没有很好地同步-这意味着斋月将在每年的不同时间下降。请务必更新您的 公司日历 每年相应!


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2021 Workplace包容性日历

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在2021年,斋月将在4月12日晚上开始,并在5月11日晚上结束。在斋月期间,穆斯林 从日出到日落快速 持续30天,通常会持续11到16个小时,具体取决于您的居住地。空腹意味着只要太阳升起就不吃东西或喝酒,是的, 里面也有水.

 

关于斋月期间不喝水的推文的屏幕截图

 

除了开玩笑之外-斋月比不吃不喝要多得多。现在是穆斯林重新评估自己的灵性,反思自己的祝福并努力使自己变得更好的时候了。俗话说:“斋月是饥肠to肠的时刻。”

但是没有打without就很难进入那个精神领域。

想象一下在太阳升起之前起床吃饭(这顿饭叫做 suhoor 要么 塞里 ),然后以9:5的比例工作,会议之间无需接机,例如咖啡或美味小吃。

 

有关在工作场所观察斋月的同时喝早茶的推文的屏幕截图

 

最重要的是,您在办公室之外还要处理其他优先事项。就像给孩子们全神贯注的注意力一样。或者带上您的汽车以进行急需的换油。在斋月期间,许多穆斯林还参加了深夜祈祷, 塔拉维 可以持续到午夜。

难怪在斋月期间斋戒的许多穆斯林会与以下人作斗争:

  • 脱水
  • 疲劳
  • 胃灼热
  • 头痛(或更严重的是偏头痛)

不过,这是东西。 您的同事不希望您同情他们,但他们希望您了解他们的来历.

斋月听起来有些沉重,但对穆斯林来说,这是一个吉祥的日子,他们期待着每年。您可以采取某些措施使斋戒月的员工感到更加舒适,从而使他们保持敬业度,生产率,最重要的是, 快乐 .


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在斋月期间容纳穆斯林员工的方法

1.让弹性工作人员选择时间表

该提示适用于那些工作时间通常不为9比5的员工。穆斯林在早上斋戒(再次, suhoor 要么 塞里 )。他们在日落时打破它们,吃了一顿饭 开斋 .

因此,让您的员工安排这些餐的轮班时间。这种灵活性使穆斯林团队成员可以选择方便的时间。当他们觉得最有生产力时。例如,有些人可能更愿意在清晨之后 suhoor 。其他人可能会在深夜, 开斋 .


2.定制9到5乘员组的工作时间表

空腹连续工作8个小时可能很困难。因此,让您的9到5名员工创建一个 定制时间表 在工作场所斋月。让他们在家工作,或在下班后上班 suhoor , 然后早点离开。此外,考虑到他们获得了胜利,可以考虑为他们提供午餐时间工作并早点回家的选择’不能使用它。保持开放的心态。目的是商定对双方都适用的时间表。

哦还有 大PS 避免在空腹时安排午餐会议。不体贴

3.提供私人祈祷空间以观察工作场所的斋月

这是一个有趣的事实。您是否知道穆斯林每天祈祷五次,甚至在斋月以外?这些祈祷是全天特定的时间安排的。通常,他们只需要5到10分钟即可完成。

您的某些员工可能已经委派了祷告空间。但是,有些穆斯林将斋月作为一个更加虔诚的时期。您团队中的这些成员可能正在寻找一个第一次上班祈祷的地方。

给您的穆斯林雇员一个安全(和私人)的祈祷空间。这就像让他们自己预定会议室15分钟一样简单。或者,如果可以的话,让他们去当地的清真寺祈祷。


4.给穆斯林员工宗教上的取力器

有时,员工很难在禁食和工作之间取得平衡。那是正常的。让您的员工花点时间适应新的日常工作。并了解到其中有些日子是不可避免的。因此,为他们提供在家工作的能力也是一个不错的选择。

注意:穆斯林也要庆祝 开斋节 纪念斋月的结束。它’对他们来说相当于圣诞节。他们整日与朋友和家人一起吃饭和喝酒。就像你会’不想在圣诞节上班,他们赢了’也不想在开斋节上工作!抬头时,世界其他地方最多庆祝开斋节三天。不过,有些员工可能只休一两天假。


思考的食物

关于斋月在工作场所中的这篇文章是否引起了很多后续问题?请记住,好奇是可以的。同样重要的是要记住,禁食对每个人的影响都不同。有些日子比其他日子容易。不要害怕向您的员工提出恭敬的问题,以更好地了解他们的处境。大多数穆斯林欢迎有机会分享自己的信念,以消除对伊斯兰的刻板印象或误解。

仅供参考-这是管理者与员工保持公开一致的对话至关重要,反之亦然的众多原因之一。这种沟通方式确保公司能够满足员工以及他们自己的需求。它’双赢!

This guest post is by azo雄Content Marketing Specialist Fatima Puri.


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