Bazaarvoice Skyrockets计划参与

Bazaarvoice 在快速增长的过程中，努力扩展员工的认可度和计划参与度。

随着公司的扩张，其员工计划（包括表彰，健康和慈善捐赠计划）变得脱节且无效。这些孤立的人力资源计划虽然浪费了公司资源，但却缺乏意识和参与度。

Bazaarvoice在Kazoo中使用了行为奖金功能’s 承认&奖励平台，以振兴员工的认可度并激励健康计划的参与。

借助行为奖金和Kazoo的认可&奖励平台Bazaarvoice在员工认可，奖励和慈善捐赠计划方面的参与度最高。公司 能够将其健康计划参与率提高到70％，是公司平均健康计划的三倍。最重要的是，该平台使人力资源团队能够评估其计划的成功与否。