回声全球物流如何利用Kazoo留住顶尖人才
软件，科技
2,000多名员工
做得更好
持续绩效管理
承认& Rewards
员工调查
Challenge
回声全球物流 面对快速增长，努力保持其文化。
在全国范围内努力发展统一文化的同时，在全国拥有30多个办事处的近20亿美元的业务需要为客户提供一致的优质服务。
Solution
回声全球物流采用了完整的Kazoo平台-并使用其人员数据工具来衡量和推动每个员工敬业度类别的增长。
这些增长是可观的。自从使用Kazoo以来，Echo全球物流在每个员工敬业度类别上的经验都得到了增加，并将飞行风险降低了5％。这种减少进一步转化为更高的生产率，成本节省和客户保留率。
“
“Kazoo建立了清晰，简单的培训，并在各个级别的关键利益相关方中受聘，以确保在我们许多地点的每个级别都高度参与并取得成功。它已经非常非常有效。”
结果
实施Kazoo后，Echo全球物流看到：
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员工在过去六个月中获得认可
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员工指出，给予认可对同事是激励性的
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员工引用获得认可后会感到有动力
![2U在快速增长中使用Kazoo维持文化[案例研究]](http://www.sonija-kwok.cn/wp-content/uploads/2019/12/2U-case-study-feat.-image-498x256.png)
