Trintech与同事建立联系,创造更浓厚的文化

电脑软件

450名员工

弱文化

承认& Rewards

Challenge

员工遍布全球 Trintech 与文化和合规斗争。

您如何通过分散的员工建立凝聚力强健的文化? Trintech难以保持点对点识别的畅通,尤其是对于远程工作者。该公司还努力让员工按时完成合规培训。

Solution

Trintech使用Kazoo来激励合规培训并创建统一的认可文化。

有了Kazoo的“行为奖金”后,员工完成合规培训的速度提高了三倍。此外,在实施后的六个月内,Trintech员工使用了Kazoo的Recognition&奖励平台可发送22,000张表扬,以统一其在全球13个办事处的远程工作人员。

“随着我们在全球范围内的快速发展,Kazoo为Trintech提供了一个平台,让我们可以与同事建立联系并实时了解彼此的杰出贡献。”
— Teresa Mackintosh,  首席执行官

结果

0 X

更快完成合规培训需求

0 K

六个月内的员工表彰行动

0 %

增加Glassdoor评分

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