工作的未来就在这里

如今,多代员工队伍应享有更好的员工体验-每个人都可以蓬勃发展的工作场所。

azo雄

未来工作宣言

定义员工体验

在许多公司因全球大流行而重新评估业务优先事项时,其员工经验已移至最前沿。

卡祖欧的 员工体验宣言 解释了为什么员工体验很重要,以及灵感和调整之间的关系将如何推动业务绩效。

Kazoo繁荣指数

评估公司的员工经验

随着我们继续努力应对COVID-19时代的工作“新常态”,许多企业都在关注如何帮助员工和公司度过这个充满挑战的时光。

azo雄活跃指数评估可以帮助您评估公司当前员工的状况,并提供有关在变更期间如何优先考虑员工和公司文化的提示。

A New Future of Work

9个工作场所变更影响您的员工体验

近几个月来,我们的工作方式发生了翻天覆地的变化,如今,保持人们的参与和生产力比以往任何时候都更为重要。

自2020年初以来,我们确定了影响工作的九项主要变化,以及为您的公司解决这些问题的短期和长期技巧。

EX经济影响计算器

了解员工经验投资的价值。

改善您的员工体验可以吸引更多敬业的员工,这是高绩效文化的最重要因素。

我们的员工体验经济影响计算器将帮助您的公司了解如何创建更好的员工体验和增加员工敬业度对生产力,客户指标,保留率和旷工产生积极影响。

“在我们投入数十亿美元用于员工敬业度之后,如今的员工对他们的经验仅比几十年前更加满意。”
—员工体验宣言

特色资源

使用Kazoo改善您的员工体验