高性能的基础

赋予所有人设定目标的权利
关键结果(OKR)与较大的
公司范围内的举措。

azo雄

上下对齐

透明且一致的目标和OKR有助于为您的所有员工创建目标和重点。

  • 轻松创建包括个人,团队,部门和公司在内的所有级别的目标
  • 添加一个或多个可衡量的结果,包括完成百分比,是/否或特定目标和截止日期
  • 定制以匹配您的业务,无论其是SMART,OKR,FAST还是其他目标方法
  • 在团队内部或团队之间的共同目标上进行协作
  • 使职能部门和组织级别的目标保持一致

不再在架子上,收集灰尘

我们使每个人都可以轻松更新和共享他们的工作状态。

  • 进行更新并添加评论
  • 跟踪目标进度和风险状态
  • 定期更新进度以改善团队和个人的责任心
  • 按状态,周期和收藏夹过滤和查看目标,以获取完整图片

每个人都能看到的结果

清楚了解计划的采用情况,哪些目标在计划中,哪些目标未在计划中。

  • 了解程序的各个方面,从采用和使用到成果和绩效
  • 查看团队内部和团队之间的一致性和目标进度
  • 快速查看需要其他支持的部门,经理和员工
  • 轻松过滤和查看 见解& Reports 按级别,地理位置,团队和许多其他属性

目标和OKR的特色资源

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