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彩票开奖结果查询公告反馈101:提示,技巧,& Best Practices

管理与领导 5分钟阅读

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一年一度的日子已经一去不复返了 绩效考核。相反,现代工作场所正在采用 持续反馈的文化 快速跟踪彩票开奖结果查询公告的成长并在整个企业中发展有意义的关系。

然而 42% 的经理仍然承认 他们不’不能给出足够的反馈。 因为让’面对现实:在组织中构建和简化反馈的挑战是 真实。它需要正确的态度,流程,利益相关者和技术来开始。

但不要害怕-我们’ve got you covered.


持续反馈的好处

 


使用七种类型的反馈

认为自上而下的反馈至高无上? 再想一想。

以下7种类型的反馈涉及彩票开奖结果查询公告需求,公司目标和人力资源流程的不同方面。当一起使用时,这些方法可以提供 整体分析 给予,接受彩票开奖结果查询公告反馈并采取行动。

1.指导

教练是 最常见的反馈类型。 It’对各级彩票开奖结果查询公告发展至关重要。做得正确,教练可以为您的彩票开奖结果查询公告提供及时,建设性的反馈。这包括批评,鼓励和赞美。

2.指导

指导就像是高水平的教练。这是您的彩票开奖结果查询公告寻求有关他们的反馈的机会 长期职业方向和目标。将指导整合到您的常规值机中。让彩票开奖结果查询公告知道您也可以根据要求提供反馈。

3. 360反馈

360度反馈使彩票开奖结果查询公告能够收到 利益相关者的机密(通常是匿名)反馈。 这可以包括他们的同事,直接报告和经理。这使您和彩票开奖结果查询公告可以看到其他人如何看待他们,而不是仅仅依靠您的视图。

4.匿名反馈

匿名反馈对于 敏感情况。 此模式使反馈提供者可以安全,诚实地分享他们的想法。在组织变革或动荡时期,这种方法特别有用。


保存此指南以供以后使用:
如何建立反馈文化如何创建反馈文化的文章图片-蓝色背景上的两个气泡

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5.项目回顾

也称为验尸。项目回顾为团队提供了对每个利益相关者的宝贵见解’的工作过程。这种类型的反馈对于 确定进展顺利,哪些可以改进,哪些不应该在未来的项目中进行。

6.点对点反馈

彩票开奖结果查询公告对队友的评价值得他们一臂之力。这些同事审核使您和彩票开奖结果查询公告可以了解他们在团队中的工作方式。他们还让团队成员知道他们的意见对您的公司文化至关重要。

7.自下而上的反馈

一家公司内部的管理技能和风格可能相差很大。因此,仅从上至下的评论就很难获得客观的绩效数据。因此,当今的顶级公司发现了翻转脚本并利用自下而上的反馈的价值。也就是说,通过 询问他们的想法 领导绩效。

了解如何使用Kazoo收集彩票开奖结果查询公告反馈→


平衡积极和建设性的反馈

实时提供有效的彩票开奖结果查询公告反馈。还有- 这是诀窍 -回应两者 正面及负面 工作场所的行为。

当我们说“平衡正面和矫正反馈,” we do  意思是“赞美三明治”模型。 (唐’t use it! It’而是混淆并发送混合的消息。)相反,我们敦促企业花时间识别和赞扬彩票开奖结果查询公告的行为典范。这些措施包括采取主动,与他人合作以及发现旧方法的新效率。我们甚至写了一个指南, 50种彩票开奖结果查询公告认可和奖励的行为,以使其变得容易。)


使识别变得容易:
50种彩票开奖结果查询公告认可和奖励的行为

通过这50种彩票开奖结果查询公告行为来使反馈变得容易,以便识别和奖励

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通过建立积极的认可 建设性批评是同样有效的反馈形式,公司建立的文化中,反馈被视为 一个可喜的增长机会, 而不是害怕的惩罚。在这种环境下,您和您的彩票开奖结果查询公告可以诚实地共同努力,以发展和提高彩票开奖结果查询公告绩效和工作满意度。


何时以及如何提供反馈

现在我们’我们介绍了6种不同的反馈类型,’一整年都在研究何时以及如何使用它们。

彩票开奖结果查询公告反馈的类型

办理登机手续

每周举行一次登机手续,是一个休闲的环境,可提供反馈。因此,将这些视为建立经理与直接报表之间关系的机会。

签到非常适合根据目标进行接触,提供有意义的指导并密切关注彩票开奖结果查询公告’的情感幸福感。为了从您的登机手续中获得最大价值,请每周安排一次,并使用Kazoo进行安排’s 一对一框架.

设定目标

设定目标是讨论彩票开奖结果查询公告短期和长期专业发展和抱负的机会。因此,使用面向目标的反馈会议来 重新调整彩票开奖结果查询公告绩效以适应更大的公司计划。记得, 在工作中设定目标 是使彩票开奖结果查询公告重新与他们的更高目标和业务成功联系起来的最有价值的方法之一。

绩效评估

绩效评估将所有反馈汇总到彩票开奖结果查询公告绩效的一个综合概览中。这些可以合并360和对等反馈以及经理输入。 (在Kazoo,我们建议 季度目标设定 并进行审核。)


需要提供反馈吗?我们’ve got you covered.
绩效评估的建设性反馈的20个示例建设性反馈示例文章

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彩票开奖结果查询公告认可

请记住,积极的反馈与建设性的批评一样有价值。实际上,事实证明,认可彩票开奖结果查询公告的行为模型可以提高彩票开奖结果查询公告的敬业度,保留率和生产率。想加倍努力吗?然后,以彩票开奖结果查询公告为导向,公开您的正面反馈 社会认可提要.

参与度和脉冲调查

通过快速,易于回答的调查进行组织脉搏检查。这些简单的调查是一种收集对等和360度反馈并全面了解彩票开奖结果查询公告满意度,挑战和担忧的绝佳方法。


如何培养反馈文化

在反馈文化中,反馈是 作为发展和增长的重要动力而受到欢迎 适用于个人彩票开奖结果查询公告,团队和整个公司。

如果你’为了在您的公司中建立一种反馈文化,请尝试实施以下4种策略:

1.采取成长心态

据斯坦福大学教授 卡罗尔·德威克,有两种思考能力的方法。彩票开奖结果查询公告要么有固定的心态,认为人才是内在的,要么就是成长的心态。而且,具有成长心态的人相信,随着时间的推移,可以通过努力和奉献来发展技能,您不会’不必和他们一起出生。

公司必须在与彩票开奖结果查询公告使用的消息传递中采用成长型思维,强调通过努力和应用获得和部署新技能。一旦担任领导职务,就鼓励团队其他成员效仿。毕竟,激励彩票开奖结果查询公告的问题不应该是,“can I do this?”, but rather, “怎么样 我可以这样做吗?”

2.利用您自己的漏洞

在尝试改善交流游戏时,它’重要的是要记住有效地传递反馈需要多少情商和建立关系。


观看Kazoo的工程总监Jeff Israel的解释,他如何在1-on-1s中使用漏洞。

作为人力资源主管或经理,将您自己的脆弱性摆到桌面上可以为您与彩票开奖结果查询公告之间的信任奠定基础。简单的手势,例如“I’m also learning” or “这个对话很困难,但是我们需要”分散领导和直接报告之间的紧张关系。

3.将反馈作为组织生活的一部分

作为彩票开奖结果查询公告正常工作节奏的一部分,反馈对彩票开奖结果查询公告而言是最有效的(并且最少会引起焦虑)。因此,使其像喝杯咖啡一样平常。管理人员要注意并动态响应彩票开奖结果查询公告的需求和挑战。分享相关的反馈。

还在怀疑吗?好吧,检查一下数字:每周进行指导和反馈对话的工作场所的彩票开奖结果查询公告 超过400% 比起每年只接受一次审核的彩票开奖结果查询公告,他们更可能感觉到绩效审核使他们做得更好。

4.对彩票开奖结果查询公告进行传递和接受反馈的培训

对接收反馈持开放态度是学习过程不可或缺的。它使彩票开奖结果查询公告能够冒险并寻求新的挑战。因此,通过为彩票开奖结果查询公告配备接收和分享反馈所需的情感工具,帮助他们学习和成长。


准备好将您的反馈策略提高到新的水平了吗?

因此,让技术铺平道路。

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