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管理培训大师班[免费电子课程]

管理与领导 2分钟阅读

自Kazoo于2013年推出以来,我们’我们已经看到数百名人力资源负责人遇到了同样的问题: 他们的领导团队需要认真的帮助.

无论’致力于情绪智力,提供反馈或为团队设定有意义的目标,现代管理面临的挑战众多且难以驾驭。

那 ’s where azo雄’免费的经理大师班 进来。

在9个电子邮件会话中,我们’通过行业支持的研究和面向行动的资源,您可以解决高优先级经理的痛点,从而使您的领导能力更上一层楼。

Session 6 of the azo雄Manager Masterclass

寄存器 并可以访问:

  • 9个信息丰富的会话直接发送到您的收件箱
  • 11份指南+技巧说明,其中包含可行的建议
  • 对Kazoo的管理专家进行5次视频采访

谁应该参加该课程:

  • 人力资源经理的任务是发展领导团队
  • 初次人事经理寻求可行的建议
  • 经验丰富的经理希望更新其管理方法

我们的目标?为了帮助您的公司发展受到员工喜爱和您的企业依赖的经理。

In-line CTA for azo雄Manager Masterclass

但是,等等-什么是管理培训?

我们很高兴您提出要求!管理培训的目的是向管理人员传授领导才能所需的技能;特别是他们发展情商所需的软技能。

这些技能可以帮助经理进行绩效评估,使员工不会讨厌,或帮助他们以正确的方式设定目标。 抱歉,我们将在课程中涵盖所有这些主题,但是稍后我们将详细讨论。

谁可以从领导力培训中受益?

我们建议针对担任领导职务的几乎所有人(无论是新经理还是执行团队的成员)进行管理培训课程。管理课程对非管理人员也很有价值!

希望从事专业发展工作的人力资源官或个人贡献者可以通过我们的9部分课程提供的技能培训来提高他们的沟通技巧,解决问题和决策的能力。

Why take the azo雄Manager Masterclass?

有86%的公司认为迫切需要管理培训,而75%的员工将老板列为最 他们工作中最糟糕的部分 ,很明显,需要多少工作才能使经理成功。

在设计管理培训课程时,我们首先考虑了这些统计数据。所以如果你’寻求免费,有效的解决方案来解决您的领导力培训问题, 立即注册 了解经理需要做好工作的各种教练技能和领导风格。

这是我们由9部分组成的电子邮件课程涵盖的所有内容:

  • 个人管理风格
  • 一对一的意义背后的秘密
  • 有效设定目标的秘诀
  • 利用员工认可的力量
  • 建立完美的团队,无论是招聘还是解雇
  • 拥抱反馈文化
  • 会议的战略规划
  • 员工调查的重要性

因此,无论您是负责领导团队发展的人事经理,初任经理还是经验丰富的兽医,我们都认为有效的培训始于丰富的资源。立即注册我们的免费电子课程,或查看Kazoo的多合一课程 员工体验平台 了解人力资源软件如何帮助您的经理从零变成英雄。