The 4 Secrets of OKRs 那 Actually 工作

The 4 Secrets of OKRs 那 Actually 工作 [CFRs]

彩票开奖结果查询公告设定 9分钟阅读

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孤立地讲,彩票开奖结果查询公告只是 待办事项列表项。 那’s where OKRs 和CFR-人性化的秘密 调整彩票开奖结果查询公告设定流程-快来吧。

要利用OKR的功能,您必须将它们集成到自己的 持续绩效管理流程 你的每一天。我们将向您展示如何。


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The 4 Secrets of OKRs 那 Actually 工作


什么是彩票开奖结果查询公告和关键结果(OKR)?

彩票开奖结果查询公告和关键结果(OKR)是 瞄准方法 关键 组织一致性

彩票开奖结果查询公告是定义企业发展彩票开奖结果查询公告的高层彩票开奖结果查询公告。 将彩票开奖结果查询公告视为彩票开奖结果查询公告。 达到彩票开奖结果查询公告时想去哪里?

关键结果您用来到达目的地的路线。 关键结果应以某种方式可量化或可衡量。


谁开发了OKR?

OKRs管理方法是由 安迪·格罗夫,匈牙利裔美国工程师和商人,英特尔前首席执行官。

由于他在全球电子制造业中的影响力,格鲁夫被公认为20世纪最伟大的商业领袖之一,也是“推动增长阶段的人”。 硅谷. 格罗夫使用了 OKR周期对齐 组织的各个层面,整体 公司彩票开奖结果查询公告


OKR如何工作?

OKR对于组织一致性至关重要。他们是这样的 应该 在您的公司工作:

在组织的最高层,领导者设定公司的 彩票开奖结果查询公告。 (这些是与公司的 季度和/或年度彩票开奖结果查询公告。)然后,将这些彩票开奖结果查询公告分解为 关键结果。这些是有时限的,可衡量的,基于结果的基准,这些基准指示了实现彩票开奖结果查询公告的进度。

孤立地讲,彩票开奖结果查询公告只是待办事项。

那么如何驱动对齐?

一旦公司定义了高级OKR,每个部门就会确定其在实现公司彩票开奖结果查询公告中可以发挥的作用。然后,每个团队和团队成员创建自己的OKR,以定义和衡量实现该目​​标的进度。因此,每个团队成员从下至上都有一个 明确定义和统一的角色 实现公司的高层彩票开奖结果查询公告。

归根结底,OKR方法使组织领导者能够采取 有抱负的 彩票开奖结果查询公告并将其分解为一组 可衡量的结果,然后以可衡量,可验证和可扩展的方式跟踪进度。

(🚦作为附带说明,如果您的公司’s goal process is 对齐,’是一个问题-我们可以提供帮助。查看我们的免费在线 制定公司彩票开奖结果查询公告计划的大师班。您’将会收到7封电子邮件,其中包含视频,资源,提示,模板等,以全面改革您的公司彩票开奖结果查询公告流程,以实现最大的效率和一致性。)

公司级OKR的示例

例如,您的公司可能会设置一个 目的 明年增加员工保留率。整个组织保持一致非常重要,因为 保留 将影响您的公司文化,生产力和整体底线。 

由于影响员工保留率的因素很多,因此下一步是确定 关键结果。有哪些具体的,可衡量的结果可以表明保留率是否处于上升趋势?以下是一些示例:

  • 自愿离职减少15%
  • 退出面试是100%自愿终止的
  • 100%的员工参加季度绩效评估

如果 目的 是您想要看到的重大共同成果,然后 关键结果明确的标准 为了实现这一彩票开奖结果查询公告,各个部门,团队和个人都必须满足这一要求。

Google的共同创始人拉里·佩奇(Larry Page)将OKR方法论归功于Google的成功发展。 “OKR多次使我们的业务增长了10倍。” Page在约翰·多尔(John Doerr)的前言中写道 衡量问题。 “他们’在最重要的时候,我和我以及公司的其他成员都按时完成了工作。”


是否想深入研究OKR?查看
彩票开奖结果查询公告和关键结果(OKR)介绍OKRs的彩票开奖结果查询公告和主要结果


那为什么呢’t our OKRs working?

如果您正在阅读本文,则很有可能,您公司的OKR不会推动您想要的调整和更改。通常,我们将OKR置于真空中,而没有花时间与周围的人保持联系。而且,当我们不将它们集成到绩效管理流程中时,它们将成为待办事项,而不是指导力量。

那么我们如何解决OKR?

通过使它们更具人性化并将其带入我们的日常生活。

这是我们修复它们的方法。


什么是对话,反馈& 承认(CFRs)?

满足您的要求和人性化的超级工具集!对话,反馈,&认可(CFR)是一种工作场所模型,可将OKR纳入 公司文化 从而可以最大程度地实现它们。


谁开发了病死率?

在他的书中 衡量问题,美国投资者和商人 约翰·杜尔 通过引入对话,反馈和认可或CFR,将其添加到OKR框架中。 Doerr将自己在业务上的成功归功于他对设定彩票开奖结果查询公告的关注,并利用OKR和CFR跟踪了彩票开奖结果查询公告,其中包括他的净资产超过70亿美元。

病死率增加了人为因素 OKR系统 通过提供一种有组织的方式 激励 个人和团队. Doerr将CFR描述为“给予OKR他们的 人类的声音。”

 

CFR使OKR拥有自己的声音。”

为了实现宏伟的彩票开奖结果查询公告,很多员工可能需要发展新技能。对话,反馈和认可有助于他们做到这一点。

由于起初CFR似乎不太清晰,因此我们首先要在管理环境中明确定义每个术语。然后,我们将概述实现自己的CFR的最佳做法。作为奖励,我们’ll introduce you 至 激励措施 将它们联系在一起的秘密武器。


对话内容

定义:经理与员工之间的口头交换,可提高绩效,涵盖员工发展,敬业度,行为和能力。

没有什么比积极的经理-雇员关系更能成为成功的动力。积极的关系是建立在相互信任的基础上的,相互信任是通过频繁和真实的对话而建立和维护的。 

对话支持OKR和其他 商业彩票开奖结果查询公告 通过提供一个安全的地方 正在进行的进度更新。另外,当OKR成为正在进行的对话的一部分时,它们将始终处于首要位置,确保在彩票开奖结果查询公告周期结束之前不会落在后面。

进行有效对话的4种最佳做法

  1. 始终如一. 不要等到急需进行重要对话后再等。而是定期安排一对一 签到 每周或每两周一次。
  2. 共同制定议程. 尽量减少进行故意对话所需的脑力劳动。每次使用议程就可以使其相同。
  3. . 对话本质上是双向的。聆听与您说话一样多,甚至更好。
  4. 调高你的情商. 情商是良好沟通的基础。学会直率,善解人意和防御。这将大大提高您通过真实对话建立信任的能力。

2个如何与OKR进行对话的示例

  1. “上周,您提到无法坚持自己的关键结果,即到本月底将个人销售额提高10%。怎么样了您是否尝试过我们谈论的策略?”
  2. “我知道您正在朝着提高品牌知名度的团队彩票开奖结果查询公告努力。让我们看一下我们的营销分析,看看您的新博客帖子如何发挥作用。”

需要具体的例子吗?
OKR行业和团队实例OKR示例-工作场所的彩票开奖结果查询公告和主要成果


反馈

定义: 上下,跨组织沟通,以评估行为和结果,并指导改进

反馈是对个人行为或工作成果的回应。尽管最初给与接受可能会很不舒服,但这对于员工的成长和指导至关重要。另外,当您将反馈整合到常规对话中时( 肯定的 因为,尽管您只完成本指南的一半,但您已经100%致力于使您的OKR更具人性化-对吗?)实际上消除了恐惧因素。当反馈像打喷嚏或给咖啡加糖一样频繁时,它就成为您一天的另一部分。 (我们已经获得了有关 无畏反馈文化 这里。)

反馈通过在完成过程中提供必要的课程更正来支持OKR,以帮助个人和团队成长和发展。

提供有效反馈的4种最佳做法

  1. 请明确点. 一般性反馈(例如“下次做得更好”)远不如所指出的反馈有效 恰恰 有人可以做些什么来改善。
  2. 领带反馈影响. 当人们能够看到其行为与这些行为在更大范围内的影响之间的因果关系时,他们通常能够在需要时自行纠正。
  3. 实时提供反馈. 立即提供反馈,使收件人可以在信息仍然新鲜时对其进行处理。这样,他们可以将任何必要的更改合并到他们的工作中。
  4. 停止使用“阳性三明治”。” 许多企业领导者和教练对这种积极态度或“ sh * t三明治”表示认同, 负面反馈 在两个积极的反馈之间。但是我们说–停止!给予积极的反馈是很好且必要的。但是,将其与批评捆绑在一起会给接收者带来不真实和混乱的感觉。最好一次只关注一个反馈,以保持事物的清洁和清晰。

2个使用OKR反馈的示例

  1. “布雷克利,坦率地说,我担心您可能无法按时达到您的KR。然后’将从整体上推迟新品牌的发布。让我们再来看一下您的时间表,看看我们可以优先考虑的事情。”
  2. “安嘉莉,我’我对您的速度印象深刻’重新达到您的KR。看起来像你’将在本季度末之前实现您的彩票开奖结果查询公告。因此,为了让您继续成长和学习,让’s考虑您如何在下个季度使那些KR更具野心-似乎这些领域’足够长的时间。”

承认

定义: 对努力,态度和成就表示赞赏。

认可是最重要的 参与的强大动力。认可是敬业度的最强大驱动力。 81%的员工表示,当老板表现出欣赏感时,他们会感到有动力去更加努力地工作。是的-只需一个简单的谢谢你就可以 提高生产力并减少保留。在CFR的组件中,这可能是最容易实现的。马上就能鼓舞士气。

承认supports the OKR流程 通过激励 团队成员 做出最高贡献。实际上,有81%的员工表示,当老板表现出赞赏的时候,他们就会更加努力地工作。此外,拥有有效认可计划的公司的营业额下降31%,而使用点对点认可的公司则发现41%的顾客满意度提高。

给予有效认可的4种最佳做法

  1. 庆祝小胜利. 无论大小如何,都没有理由不发送快速短信,发送Slack消息或打个电话说“谢谢”。您花费的时间很小,影响很大!从小处着手是建立一种文化的最好方法 持续认可.
  2. 公开. 人们喜欢被认可。人 被公众认可(好吧,大多数)。技术使您的团队可以轻松地与整个团队分享赞赏。它既可以使用专用的Slack频道,也可以使用对等识别平台来轻松实现。
  3. 及时而具体. 就像反馈一样,识别也需要及时,具体,有效。尽快给出答案,并花点时间指出您为什么会心存感激。
  4. 启用对等识别. 经理与员工的关系至关重要,但同事之间的关系也至关重要。使用Kazoo的多合一识别软件,可以使您的团队轻松共享识别故事。

2个使用OKR识别的示例

  1. “迭戈,我注意到您在本月准备重新启动品牌方面投入了很多精力。谢谢。”
  2. “我有一段时间对您了解,Shaynia,但本周我真的很感激您对您始终持积极态度。感谢您日复一日地为我们的团队投入精力,并使您周围的人变得更好。”

在我们的文章中了解更多信息:
员工认可和奖励的力量


奖励:奖励和OKR

定义: 奖励,加强了期望的行动或行为。

约翰·杜尔将CFR定义为全明星工具集。 azo雄再添加一个,我们也建议您这样做:激励措施。这些自定义奖金鼓励员工参与推动公司发展的活动’的文化和彩票开奖结果查询公告。这可能包括参加网络研讨会或培训,进行演示,完成脉搏调查,甚至参加您的人力资源团队’的健康计划。它’s a light form of 游戏化 奖励那些为公司发展做出贡献的员工。 它们可以轻松地与您公司的优先事项联系起来并提供支持,无论这些优先事项是OKR还是学习&发展,文化,福祉或社会原因。

我们在Kazoo自己使用激励措施(本文的作者刚刚在我们的奖励平台上获得了积分“Breaking a Sweat”例如,进行一个小时的瑜伽练习)。对我们而言,激励是员工敬业度飞轮的必要组成部分。在这个 参与框架,每个组件都支持其他组件—并使您的公司不断前进。

员工敬业度飞轮

通过行为激励支持OKR的4种最佳做法

  1. 建立符合您公司文化和价值观的激励措施. 您要支持哪些行为?首先列出您的核心价值和高层彩票开奖结果查询公告。然后从那里向后工作。
  2. 更新激励措施以反映变化. 随着世界的变化,您的公司也是如此’的需求。例如,在COVID-19大流行中,我们创建了新的激励措施来消毒您的工作区并注射流感疫苗。 
  3. 激励彩票开奖结果查询公告设定. 为输入新彩票开奖结果查询公告或完成新彩票开奖结果查询公告提供激励。 (在Kazoo,我们为完成的彩票开奖结果查询公告赚取积分。很不错的奖励!)
  4. 寻求反馈. 公司文化来自人民。向公司的员工询问激励想法,以使您与文化保持紧密联系,而不是看上去与世隔绝。

2个与OKR一起使用的激励措施示例

  1. 设定一个彩票开奖结果查询公告。 为了使您的员工能够设定并努力实现彩票开奖结果查询公告,请在周期开始时为设定彩票开奖结果查询公告创造奖励。 (奖金:要求员工将其彩票开奖结果查询公告与部门或公司彩票开奖结果查询公告保持一致。)
  2. 完成一个彩票开奖结果查询公告。 这是在平台中提供的巨大动力。请记住,OKR旨在成为具有70%-80%成功率的扩展彩票开奖结果查询公告,因此员工不必每个季度都达到这一彩票开奖结果查询公告。

那么SMART彩票开奖结果查询公告,OKR和CFR呢?

你的组织爱吗 智能彩票开奖结果查询公告? azo雄也是。实际上,我们提倡您 不要’t 在它们之间选择。代替, 设置OKR时,使用SMART方法来通知您的KR.

那’因为这两种方法都不是’彼此相对。它们有不同的用途。正如我们在文章中所解释的, 如何在以下位置设置和使用SMART彩票开奖结果查询公告 工作,SMART彩票开奖结果查询公告是  制定有效的彩票开奖结果查询公告。 OKR从事更广泛的工作 对齐 这些彩票开奖结果查询公告要达到组织和部门彩票开奖结果查询公告。

在我们的文章中深入了解 智能彩票开奖结果查询公告 这里。


持续绩效管理中的OKR和CFR

为了在当今的工作世界中取得成功,持续的绩效管理是必须的。尽管OKR可以回答“我们将完成什么?”这一问题。 CFR帮助回答以下问题:“我们将如何发展和激励我们的员工以实现这一彩票开奖结果查询公告?”  

和我在一起n与传统(经常令人恐惧)形成对比 年度绩效审查,OKR和CFR加快并简化了审核流程,从而带来了更好的沟通和更大的影响。

想要更深入的潜水吗?在我们的文章中了解更多信息, 什么是持续绩效管理?


与Kazoo保持彩票开奖结果查询公告一致

我们希望对OKR和CFR的这种探索为您思考彩票开奖结果查询公告的方式播下了转型的种子。我们可以’足够强调这一点: 孤立的彩票开奖结果查询公告只是待办事项清单。您 can take full advantage of the power of OKRs by integrating them into your 持续绩效管理流程. And we’re here 至 help.

因为在卡祖奥,我们’热衷于将您需要的所有工具整合在一起,以使每个人的工作质量更好。这就是为什么 azo雄员工经验 Platform 带来绩效管理,认可和奖励-包括 彩票开奖结果查询公告, 反馈, 对话内容, 承认, 激励措施,以及更多-集成到一个简单易用的平台中。

如果您准备好与工作场所保持联系,联系并参与其中,请查看我们的 azo雄overview。或者,今天安排个性化演示。

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