有影响力的 承认 & 奖励 程序可帮助员工在工作和联系中找到意义，这些意义对您的公司文化和更大的公司目标具有重要意义。用于：
您是否知道81％的员工说，当老板表现出赞赏的时候，他们就会变得更加努力工作吗？
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雇员 承认 和 奖赏 超出金钱补偿的范围在员工敬业度中起着至关重要的作用。帮助您：
整体方法是关键，因为52％的员工看不到他们的报酬与组织目标之间的联系。
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从健康到慈善事业再到员工推荐奖金，一应俱全。使其易于：
适当的激励计划可以使员工绩效提高多达44％。
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使用点对点识别的公司中有41％报告看到客户满意度有所提高。
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