分开工作

保持远程分散的员工队伍的连接,协调和成长。

azo雄

每个人都专注于什么 有关系吗

帮助远程员工和经理保持一致和高效。

由于对日常的了解较少,因此Kazoo可帮助您:

  • 追踪进度 目标& OKRs所有人都可以看到,并且可以随时随地更新 
  • I确定什么’步入正轨,还有什么需要额外注意的 见解& Reporting
  • 通过自定义识别并庆祝公司的目标和关键成果 激励措施

您是否知道93%的员工无法将工作与公司目标挂钩? 

没有办公室吗没问题。

无论您的团队在哪里工作,都可以培养人脉关系。

azo雄通过授权公司执行以下任务来保持牢固的关系和活跃的联系:

  • 通过社交网络更好地了解大大小小的胜利 活动提要
  • 庆祝生日,奖励职业里程碑并投票 提名& Awards 在一个集中的位置
  • 通过全面的人员目录为新老员工的名字添加面孔

您是否知道,员工离职的第一大原因是称赞有限?

参与比以往任何时候都重要

即使在变革时期也能帮助您的员工成长和发展技能。

无论您是要转向远程工作,在重组后进行重新校准还是要进行合并或收购,请使用Kazoo进行以下操作:

你知道吗 经理可以使员工敬业度提高70%?

了解LogicMonitor在远程工作时如何使用Kazoo

 
“在这种COVID体验期间,进行远程工作特别棘手,以在没有人围着对方时向员工表示认可。使用Kazoo很棒,可以让队友一起庆祝成功。”
— G2 Review,  中端市场(51-1000名员工)

远程工作和分布式团队的资源

准备了解更多有关Kazoo的信息?