![Trintech如何通过Kazoo提高其玻璃门评级[案例研究]](http://www.sonija-kwok.cn/wp-content/uploads/2019/12/Trintech-case-study-feat.-image-498x256.png)
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员工支持
Why do companies choose azo雄?
我们可以想到许多原因，但是我们将其范围缩小到最重要的方面。
您的员工应该获得更好的工作经验
azo雄员工体验平台中的每种功能都具有自己的强大功能。但是将它们放在一起，就会发生一些神奇的事情-工作开始起作用。
- 绩效和公司价值成为中心焦点
- 反馈，欣赏和文化成为员工主导
- 员工拥护发展和福祉计划
- 员工的声音和敬业度飙升
我们的解决方案适合您的业务，而不是相反
我们的员工经验专家可将您从大本营带到顶峰。您’很快就可以启动并运行。
- 我们从一组行之有效的最佳实践和剧本开始
- 我们帮助您设计适合您需求的解决方案
- 我们的实施专家会为您设置自定义品牌，用户交流和培训-我们’那里的每一步
我们的技术易于使用且易于使用
当涉及到员工体验软件时，您会关心员工的广泛采用和日常使用。
好消息？我们也是。
- 用户体验和可访问性为我们所做的一切提供了信息
- azo雄’内置的社会和行为激励机制可促进高使用率
- 结果，客户通常会看到80％以上的采用率
我们的数据使您更聪明，员工也更好
您不需要在数据透视表中使用黑带就能获得有关员工经验的最紧迫问题的答案。
- 易于使用的仪表板，可查看谁蒸蒸日上，谁偏离轨道以及谁需要支持
- 通过在单个平台上联系绩效，认可和参与，获得强大的见解
- 易于阅读，易于共享并为整个团队提供可行见解的报告
受到员工及其公司的一致好评
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平均采用率
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“我是团队的成员，在最终登陆Kazoo之前，他们曾审核了数十家供应商，并且在我们评估结束时，这确实是理所当然的事情。 azo雄具有我们所需的功能和支持，并且具有极高的成本效益。”